第157回経営者モーニングセミナー（2010.8．26）

講師：横浜市中央倫理法人会相談役
　　　（株）ユーズウェア監査役
　　　前嶋　昭夫氏
テーマ：「事業承継を終えて」















・昭和25年山梨県生まれ、山梨県立甲府工業高校卒。
・昭和43年、日立製作所小田原工場入社。
・昭和52年、（株）三川コンピュータサービス入社。
・昭和58年、ソフトウエア開発会社、（株）ユーズウェアを設立、代表取締役就任。
・平成15年、創立20周年で、社長から、会長になる。
・平成22年、60歳で、非常勤監査役（定年退職）。
・事業承継について、後継者の決定と意識付け。
・交代のタイミング。
・自分の引き際は、自分で決める。
・交代後の人生を考える。
・事業承継の問題点と検討事項。
・持ち株譲渡、資金手当て。
・会長としての代表権の有無。
・古参幹部の処遇。
・事業承継後、経営は社長に任せる。
・代表権は、2～4年で手放す。
・退職金で、ハッピーリタイアメント。

第155回経営者モーニングセミナー（２０１０．８．１２）

講師：鎌倉市倫理法人会副会長
　　　清興建設株式会社代表取締役
　　　石渡　好行氏
テーマ：｢倫理の普及は自己改革から｣














・昭和17年生まれ、67歳。
・『職場の教養』を使うために、横須賀市倫理法人会に入会していた。
・実践について、一週間に1回の墓参、自宅から会社までのゴミ拾いなど。
・｢ありがとう｣の実践は、330万回で現在進行中。
・まず鎌倉の実働を50社にする。
・倫理も仕事も楽しくなければいけない。
・新入会者へのフォローが大事である。

第154回経営者モーニングセミナー（2010.8．5）

講師：（社）倫理研究所　法人局首都圏方面長
　　　藤崎　正剛氏
テーマ：「実践は理屈なしに」














・自己革新、純情（すなお）。
・わがままを捨てる。
・実践は、理屈なしに、無条件に、ただ喜んで全力を尽くす。
・それが、習慣になる。
・共尊、共生、自他共に救われる、自他共に幸せになる。
・易、不易（理念）。
・「はい」の実践。
・夫婦愛和。

第153回経営者モーニングセミナー（2010.7．22）

講師：（社）倫理研究所　法人局参事
　　　（株）金子機材代表取締役
　　　金子　和男氏
テーマ：「家庭は事業経営の基盤」















・一期一会、人も一期一会、おのれ自身も一期一会。
・今ここにいることも奇跡の存在。
・25代の間に、33,554,432人。
・両親の徳をいただいている。
・徳は積まなければならない。
・子や孫に徳を積む。
・脳医学上、3歳までに確立、徳育は、8歳まで、徳育の上に知育。
・早起きは再建の第一歩。
・社員の家庭を豊かにする。
・家庭が基本である。
・食卓が愛和の中心、一家団欒の食事、手造りの食事。
・モーニングセミナー出席社数、人口1万人に1社、戸塚も30社は可。
・横浜戸塚泉栄準倫理法人会を100社にする。

第152回経営者モーニングセミナー（２０１０．０７．１５）

講師：埼玉県久喜市倫理法人会専任幹事
　　　（有）アクション代表取締役
　　　及川　正夫氏
テーマ：「役立ちの実践」

















・平成10年、ドコモショップ担当で着任、倫理との出会い。
・環境整備、トイレ清掃など。
・ドコモショップ、関東甲信越で、230／230が、1／230に。
・50歳の誓い、「ゴルフでハーフ50を切る」。（達成）。
・久喜市倫理法人会5代目会長。
・60歳の誓い、「4時起床、学ぶ、捨我、継続」。
・60歳で、（有）アクション創業。

第151回経営者モーニングセミナー（２０１０．７．８）

講師：神奈川県倫理法人会事務長
　　　フォーラム事業協同組合理事長
　　　富田　隆夫氏

テーマ：小さな実践から学ぶ















・35歳で脱サラ、会社設立独立。
・倫理を通した仲間づくり。
・小田原倫理法人会の組織作り。
・倫理で得たもの、自分が変わらないと何も変わらない。
・倫理の実践は、「自分でテーマ」を決める。
・奥様に「おはようございます」と挨拶を始めた。
・子供がおばあちゃんを尊敬。
・倫理で家庭が良くなった。

第１５０回経営者モーニングセミナー（１０．０７．０１）

講師：青葉区倫理法人会事務長
　　　みらい総合保険設計専務
　　　平田るり子氏
テーマ：「倫理と私」

・チャレンジで初講和。
・沖縄県出身、１５年前横浜へ、生命保険営業。
・多くの幅広い人々との出会い。
・2010年４月代理店として独立。
・3年前、紹介で倫理法人会入会。
・万人幸福の栞、チャンスは前髪のみ、運命は自らまねき、境遇は自ら造る。