第163回経営者モーニングセミナー（２０１０．１０．１４）

講師：鎌倉投信株式会社
　　　代表取締役
　　　鎌田　㤗幸氏
テーマ:「人を大切にする会社経営と個人参加型の金融像」














・鎌倉投信（株）本社、鎌倉。
・３つのわ（和・話・輪）。
・鎌倉投信のビジョン
　　資産形成と持続的発展。
　　直販（まごころ）。
　　ワークライフバランスの場。
　　利益と社会貢献のバランス。
・投資の果実＝資産形成×社会形成×心の形成。
・いい会社とは、
　（例）中村ブレイス
　　　　伊那食品工業など。
・共創経営、オンリーワン経営。

第162回経営者モーニングセミナー（2010.10．7）

・講和に代えて、清掃活動。
・会場周辺を全員で清掃しました。

第161回経営者モーニングセミナー（２０１０．９．３０）

講師：横浜戸塚泉栄準倫理法人会　専任幹事
　　　アリコジャパン　コンサルタント
　　　岡　健聡
テーマ:倫理法人会と出会ってからの一年間で体験できたこと
















・2009年6月、倫理法人会を初めて知る。
・2009年7月、ファイナンシャル・プランナーとしてモーニングセミナーで発表。
・自分が主催する講演会のチラシを配りたいとの不純な動機で参加。
・11月1日に開催した、中村文昭氏の講演会が無事終了。
・多くの人々の支援によりできたことに大感謝。
・戸塚で、フリーペーパーを発行することに、これも人との出会いから。

第160回経営者モーニングセミナー（２０１０．９．１６）

講師：（社）倫理研究所
　　　　法人局参事
　　　　大里光市氏
テーマ：「夢は叶えられる」














・昭和3年生まれ、82歳。
・昭和20年高校卒、三菱重工入社。
・昭和33年、大里電気商会設立、昭和35年（株）大里電気（法人化）。
・昭和61年倫理法人会入会。
・埼玉県副会長の3年間で、1,000社を2,900社に。
・「戦略」と「戦術」。
・戦略会議、戦略統一、明朗、愛和、喜働。
・自分で自分の人生目標（戦略）を定め、それに従って条件（戦術）をつくり変え、常に目標に向かって前進してゆく人生活動を始めると、日々刻々が充実した生き甲斐のある楽しい、素晴らしい、人生となってくる。

第159回経営者モーニングセミナー（２０１０．９．９）

講師：コーチングオフィスアップル代表
　　　飯田和孝氏
テーマ：「基礎コーチンぐ入門」
　　　　―部下の心をつかむ方法―














・5年前、海洋土木の会社を退職。
・父の介護、母のけが。
・ヘルパーの学習。
・コーチンぐの勉強。
・趣味の乗馬で、落馬。
・明るい患者で、治りも早い。
・コーチング、「お客さまの望むところへ連れて行く」（幌馬車）。
・コーチングの2つのテーマ。
　１、コミュニケーション能力向上。
　　常に相手軸に立つ。
　２、自己肯定感の強化と自己実現。
　　相手の評価をしない。
・過去と他人は変えられない。
・芽が出た種は変化した種である。
・失敗の反対は何もしない。

第158回経営者モーニングセミナー（２０１０．９．２）

入会式を行いました。
















講師：鎌倉市倫理法人会監査
　　　（株）横浜催眠心理オフィス
　　　　代表取締役
　　　　大滝たもつ氏
テーマ：体験講話、万病の元ストレスを消す催眠氣功法














・みんながチャレンジした、練習問題
　（トランプカードのゲーム）
　以下の4つの数字の間に、加減乗除（＋－×÷）を入れて、答えを導くには？
１．２　３　４　５＝１０
２．６　９　Ｑ　Ｊ＝６
３．４　Ｑ　Ｋ　１０＝１０
　Ｊ＝１１、Ｑ＝１２、Ｋ＝１３。
答えは最後に。　

・催眠とは何か？
　脳に刺激を与えて変化させる事
・催眠は、どんな事が出来るのか？
　入れてしまえば万能（性格さえも変えられる）
・万病の元ストレスとは？
　心や身体に加わる圧迫
・うつ病とは？
　心が疲れすぎた状態
・うつ病はどうすれば治るか
　薬では絶対に治らない・・休めば治る
・ストレスはどうすれば無くなるのか？
　「出す」行為がストレスを消す















答え
１．（２×３－４）×５＝１０
２．（６×９＋Ｑ）÷Ｊ＝６
３．４×（Ｑ＋Ｋ）÷１０＝１０
正解者には、大滝さんの著書がプレゼントされました。

第157回経営者モーニングセミナー（2010.8．26）

講師：横浜市中央倫理法人会相談役
　　　（株）ユーズウェア監査役
　　　前嶋　昭夫氏
テーマ：「事業承継を終えて」















・昭和25年山梨県生まれ、山梨県立甲府工業高校卒。
・昭和43年、日立製作所小田原工場入社。
・昭和52年、（株）三川コンピュータサービス入社。
・昭和58年、ソフトウエア開発会社、（株）ユーズウェアを設立、代表取締役就任。
・平成15年、創立20周年で、社長から、会長になる。
・平成22年、60歳で、非常勤監査役（定年退職）。
・事業承継について、後継者の決定と意識付け。
・交代のタイミング。
・自分の引き際は、自分で決める。
・交代後の人生を考える。
・事業承継の問題点と検討事項。
・持ち株譲渡、資金手当て。
・会長としての代表権の有無。
・古参幹部の処遇。
・事業承継後、経営は社長に任せる。
・代表権は、2～4年で手放す。
・退職金で、ハッピーリタイアメント。