第160回経営者モーニングセミナー（２０１０．９．１６）

講師：（社）倫理研究所
　　　　法人局参事
　　　　大里光市氏
テーマ：「夢は叶えられる」














・昭和3年生まれ、82歳。
・昭和20年高校卒、三菱重工入社。
・昭和33年、大里電気商会設立、昭和35年（株）大里電気（法人化）。
・昭和61年倫理法人会入会。
・埼玉県副会長の3年間で、1,000社を2,900社に。
・「戦略」と「戦術」。
・戦略会議、戦略統一、明朗、愛和、喜働。
・自分で自分の人生目標（戦略）を定め、それに従って条件（戦術）をつくり変え、常に目標に向かって前進してゆく人生活動を始めると、日々刻々が充実した生き甲斐のある楽しい、素晴らしい、人生となってくる。

第159回経営者モーニングセミナー（２０１０．９．９）

講師：コーチングオフィスアップル代表
　　　飯田和孝氏
テーマ：「基礎コーチンぐ入門」
　　　　―部下の心をつかむ方法―














・5年前、海洋土木の会社を退職。
・父の介護、母のけが。
・ヘルパーの学習。
・コーチンぐの勉強。
・趣味の乗馬で、落馬。
・明るい患者で、治りも早い。
・コーチング、「お客さまの望むところへ連れて行く」（幌馬車）。
・コーチングの2つのテーマ。
　１、コミュニケーション能力向上。
　　常に相手軸に立つ。
　２、自己肯定感の強化と自己実現。
　　相手の評価をしない。
・過去と他人は変えられない。
・芽が出た種は変化した種である。
・失敗の反対は何もしない。

第158回経営者モーニングセミナー（２０１０．９．２）

入会式を行いました。
















講師：鎌倉市倫理法人会監査
　　　（株）横浜催眠心理オフィス
　　　　代表取締役
　　　　大滝たもつ氏
テーマ：体験講話、万病の元ストレスを消す催眠氣功法














・みんながチャレンジした、練習問題
　（トランプカードのゲーム）
　以下の4つの数字の間に、加減乗除（＋－×÷）を入れて、答えを導くには？
１．２　３　４　５＝１０
２．６　９　Ｑ　Ｊ＝６
３．４　Ｑ　Ｋ　１０＝１０
　Ｊ＝１１、Ｑ＝１２、Ｋ＝１３。
答えは最後に。　

・催眠とは何か？
　脳に刺激を与えて変化させる事
・催眠は、どんな事が出来るのか？
　入れてしまえば万能（性格さえも変えられる）
・万病の元ストレスとは？
　心や身体に加わる圧迫
・うつ病とは？
　心が疲れすぎた状態
・うつ病はどうすれば治るか
　薬では絶対に治らない・・休めば治る
・ストレスはどうすれば無くなるのか？
　「出す」行為がストレスを消す















答え
１．（２×３－４）×５＝１０
２．（６×９＋Ｑ）÷Ｊ＝６
３．４×（Ｑ＋Ｋ）÷１０＝１０
正解者には、大滝さんの著書がプレゼントされました。

第157回経営者モーニングセミナー（2010.8．26）

講師：横浜市中央倫理法人会相談役
　　　（株）ユーズウェア監査役
　　　前嶋　昭夫氏
テーマ：「事業承継を終えて」















・昭和25年山梨県生まれ、山梨県立甲府工業高校卒。
・昭和43年、日立製作所小田原工場入社。
・昭和52年、（株）三川コンピュータサービス入社。
・昭和58年、ソフトウエア開発会社、（株）ユーズウェアを設立、代表取締役就任。
・平成15年、創立20周年で、社長から、会長になる。
・平成22年、60歳で、非常勤監査役（定年退職）。
・事業承継について、後継者の決定と意識付け。
・交代のタイミング。
・自分の引き際は、自分で決める。
・交代後の人生を考える。
・事業承継の問題点と検討事項。
・持ち株譲渡、資金手当て。
・会長としての代表権の有無。
・古参幹部の処遇。
・事業承継後、経営は社長に任せる。
・代表権は、2～4年で手放す。
・退職金で、ハッピーリタイアメント。

第155回経営者モーニングセミナー（２０１０．８．１２）

講師：鎌倉市倫理法人会副会長
　　　清興建設株式会社代表取締役
　　　石渡　好行氏
テーマ：｢倫理の普及は自己改革から｣














・昭和17年生まれ、67歳。
・『職場の教養』を使うために、横須賀市倫理法人会に入会していた。
・実践について、一週間に1回の墓参、自宅から会社までのゴミ拾いなど。
・｢ありがとう｣の実践は、330万回で現在進行中。
・まず鎌倉の実働を50社にする。
・倫理も仕事も楽しくなければいけない。
・新入会者へのフォローが大事である。

第154回経営者モーニングセミナー（2010.8．5）

講師：（社）倫理研究所　法人局首都圏方面長
　　　藤崎　正剛氏
テーマ：「実践は理屈なしに」














・自己革新、純情（すなお）。
・わがままを捨てる。
・実践は、理屈なしに、無条件に、ただ喜んで全力を尽くす。
・それが、習慣になる。
・共尊、共生、自他共に救われる、自他共に幸せになる。
・易、不易（理念）。
・「はい」の実践。
・夫婦愛和。

第153回経営者モーニングセミナー（2010.7．22）

講師：（社）倫理研究所　法人局参事
　　　（株）金子機材代表取締役
　　　金子　和男氏
テーマ：「家庭は事業経営の基盤」















・一期一会、人も一期一会、おのれ自身も一期一会。
・今ここにいることも奇跡の存在。
・25代の間に、33,554,432人。
・両親の徳をいただいている。
・徳は積まなければならない。
・子や孫に徳を積む。
・脳医学上、3歳までに確立、徳育は、8歳まで、徳育の上に知育。
・早起きは再建の第一歩。
・社員の家庭を豊かにする。
・家庭が基本である。
・食卓が愛和の中心、一家団欒の食事、手造りの食事。
・モーニングセミナー出席社数、人口1万人に1社、戸塚も30社は可。
・横浜戸塚泉栄準倫理法人会を100社にする。